“열심히 일하자” 순천시, 격무부서 공무원 우대
비선호, 격무부서 근무자에 다양한 인센티브 제공
순천시가 공무원 조직 내부 개선을 통해 시민에게 고품질 서비스를 제공하기 위해 인사 쇄신안을 마련해 관심이 모아지고 있다.시는 이달부터 비선호 및 격무부서에 근무하는 공무원들이 신명을 가지고 시민에게 봉사할 수 있는 근무환경 조성을 위해 다양한 우대 시책을 펴나갈 예정이다.
시에 따르면 이들 부서에 근무하는 직원들에게는 근무성적평가 가산점 부여와 함께, 해당 부서에서 2년 이상 근무하면 본인 희망부서로 보직을 바꿔주는 등 인센티브를 제공한다는 것이다.
시는 그동안 비선호 및 격무부서에 근무하는 공무원들이 합당한 평가를 받지 못하고 있어 상대적인 피해의식과 사기저하 요인이 되고 있다는 여론에 따라 지난 3월, 6급 이하 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시하고, 국소장의 의견수렴 과정을 거쳐 비선호 부서와 비선호 업무 등을 최종 선정했다.
O 최종 선정 결과
ⓛ 비선호부서(5개부서) : 교통과, 생활자원과, 도로과, 건설재난관리과, 낙안읍성
② 비선호.격무 업무담당(3개담당) : 교통지도담당, 재활용담당, 청소행정 담당
③ 비선호 업무명(3개업무) : 교통지도 단속업무, 주정차 단속업무, 청소행정 업무
④ 비선호 읍면동(3개부서) : 송광면, 외서면, 주암면시는 이에 앞서 지난 1월과 3월에 각각 친절하고 열심히 일하는 공무원 ‘특별승진제’와 무사안일, 근무태만, 불친절 공무원 ‘옐로우 카드제’ 도입 시행하고 있다.
-
전라닷컴
-
-
-
-
트랙백주소
인쇄
