순천시,2008년 상반기 공무원 정기인사 발표문
인사규모 : 236명(승진44, 전보188, 전입2, 명예퇴직2)
《승진 및 전보》 -----232명
◦ 4급 : 1명(승진 1, 전보 )
◦ 5급 : 16명(승진 4, 전보 12)
◦ 6급 : 70명(승진 9, 전보 61)
◦ 7급 : 57명(승진 8, 전보 49)
◦ 8급 : 28명(승진 12, 전보 16)
◦ 9급 : 21명(승진 -, 전보 21)
◦ 기능직 : 39명(승진 10, 전보 29)《전입》 --------- 2명
◦ 7급 : 1명 (보건1)/ 9급 : 1명 (보건1)《명예퇴직》 ----- 2명
◦ 농촌지도관 : 1명 / 행정5급 : 1명※ 2008. 1. 3자 신규임용 예정 : 22명(행정19, 사서1, 시설2)
순천시는 지난 2008. 1. 2자로 국장급 승진 1명, 사무관 승진 4명을 비롯한 총 236명에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다.
순천시의 이번 인사는 2008. 1. 1일자 공로연수 및 명예퇴직에 따른 상위직렬 결원충원과 승진인사를 통해 직원들의 사기진작은 물론 안정적인 조직운영에 주안점을 두었으며, 매년 정례화 되어 있는 정기인사가 늦어짐에 따른 직원들의 동요와 업무공백을 최소화하여 2008년도에 계획된 중점시책 등을 역동적으로 추진하기 위해 인사시기를 최대한 앞당겨 신년 시무식에 맞춰 인사를 단행하였다.
인사발령의 주요내용을 보면
❍ 승진은 총44명으로
- 5급(사무관)에서 4급(서기관)승진 : 1명
- 6급에서 5급(사무관)승진 : 4명
- 7급에서 6급으로 승진 : 9명
- 8급에서 7급으로 승진 : 8명
- 9급에서 8급으로 승진 : 12명과, 기능직 승진 10명이며,❍ 전보는 총 188명으로
5급 12명, 6급 61명, 7급 이하 115명이다.❍ 이외에도 시군간 인사교류 2명, 명예퇴직 2명이며, 이와는 별도로 1. 3자로 신규자 22명에 대한 임용장을 수여할 예정이다.
순천시는 이번 인사를 단행함에 있어 승진인사는 승진후보자명부(70%)와 다면평가(30%)를 합산한 종합순위 결과를 토대로 법정승진배수 내에서 인사위원회 심의 의결을 거쳐 공정하게 대상자를 선정하였으며, 4․5급 이상 간부는 승진후보자 명부순위를 기준으로 하되, 직무수행능력, 리더십, 조직의 기여도 등을 종합적으로 판단하여 선정하였다.
6급 이하 직원에 대하여도 승진후보자명부 순위를 중시하면서 전년도 각종 행정평가결과가 우수한 자와 격무업무 추진자 등 직무수행능력을 최대한 고려하여 발탁인사를 함으로써 열심히 일하는 공무원이 우대받는 일하는 조직운영에 중점을 두었다.
또한,『정다운 소리함』, 『인사고충상담실』, 『시장과의 대화』등을 통하여 수렴된 직원 고충사항은 가능한 범위 내에서 최대한 반영 하도록 노력하였다.
이번 인사의 특징은 순천시 중장기 발전계획인희망순천 2020의 효율적인 추진은 물론 신대배후단지 및 해룡임대 산단 조성, 세계유일의 연안습지인 순천만의 브랜드화 등 급변하는 행정환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 하기 위해 능력과 성과에 따라 승진 발탁하되, 전문성을 감안하여 적재적소에 인력을 배치하였다.특히, 전보인사에 있어 일을 하는 살아있는 조직으로 거듭나기 위해 직무수행능력과 실적을 감안하여 전진 배치함으로써 그 면모를 일신하였으며, 또한, 일부결원부서 충원과 조직의 신진대사를 촉진시키기 위해 동일부서 장기 근속자에 대해서는 순환 전보인사를 원칙으로 하되, 업무 특성상 전문성이 요구되는 업무와 전략적 수행업무를 위하여 동일부서 2년 미만 근무자에 대하여도 제한적으로 전보를 하였다.
이번 인사를 통해 순천시는 공직사회의 안정적인 조직운영의 틀을 마련하는 한편 능력과 실적이 우수한 공무원이 우대받는 인사관행을 정착하고, 다양한 인재를 발굴하여 전진 배치함으로써 조직의 안정성과 전문성을 양대 축으로 민선4기 하반기 중점 추진과제를 더욱 역동적으로 추진해나갈 수 있는 기반을 구축하였으며, 예년과 달리 신년도 시작과 동시에 정기인사를 신속하게 마무리하여 일하는 공직 분위기를 조성함으로써 전국에서 가장 살기 좋은 도시, 명품도시를 가꾸어 나가는데 조직의 모든 역량을 결집해 나갈 것으로 기대된다.
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