2007 하반기 정기인사(6급이하) 결과
□ 인사발령일 : 2007. 8. 27일자
□ 인사규모
○ 총 : 195명
○ 승진 : 46명
- 6급 : 7, 7급이하 일반직 : 26, 기능직 : 13
○ 전보 : 141명
○ 기타 : 8명(신규 3, 전입 1, 공로연수 4)
□ 인사기준 및 결과
○ 능력과 경력을 감안하여 공정하고 객관적으로 승진심사 결정함.
○ 승진자는 승진후보자 순위내에서 국별 안배를 고려함.
○ 전보인사 규모를 최소화하고 고충은 가급적 반영함.
○ 전문분야 및 업무특성에 맞는 직원배치함.
○ 일 중심의 효율적인 조직운영을 위한 적재적소 및 인력수급을 감안하여 배치함.
□ 특이사항
○ 6급 승진은 국별안배에 중점을 두었고 후보자 순위내의 23명중 최고령자 1명을 사기양양차원에서 발탁 승진시켰으며, 총 7명중 행정직을 6명으로 하고 복지수요업무의 중요성을 감안하여 사회복지직에도 1명을 배정함.
○ 세무7급 승진은 당초 1명 예정이었으나 승진후보자와 강임자에게 고루 혜택을 부여하는 차원에서 1명을 추가하여 2명을 승진시킴.
○ 공업(전기)7급 또한 우리시 중점시책으로 추진하고 있는 경관조명과 관련하여 업무량이 폭증하고 있는 전기직렬의 사기증진 일환으로 당초 1명에서 2명을 승진시킴.